Dit jaar valt Hemelvaartsdag op dezelfde dag als Bevrijdingsdag, donderdag 5 mei 2016. In de agrarische cao's is vastgelegd dat Hemelvaartsdag een doorbetaalde vrije dag is. Dat betekent dat werknemers waarvoor de donderdag een gebruikelijke werkdag is, niet hoeven te werken en dat zij hun gebruikelijke loon krijgen doorbetaald. Bevrijdingsdag is volgens de cao Glastuinbouw geen doorbetaalde vrije dag, en in de cao Open Teelten 1 maal per 5 jaar (in 2020 weer), maar omdat het dit jaar gelijk valt met een andere feestdag zijn werknemers in principe toch vrij.

In sommige gevallen kan het toch noodzakelijk zijn dat de werknemer arbeid verricht op een feestdag. In dat geval is er recht op een toeslag. Werkt de werknemer altijd op donderdag, dan heeft hij dus recht op loondoorbetaling over zijn gebruikelijke arbeidsuren (en hoeft hij geen arbeid te verrichten). Komt hij dan toch werken omdat de bedrijfsomstandigheden dit noodzakelijk maken dan krijgt hij voor ieder gewerkt uur zijn gebruikelijke uurloon en daarbovenop een toeslag. In artikel 13 (basisregeling) en artikel 15 (uitgebreide regeling) van de cao Glastuinbouw en artikel 19 van de cao Open Teelten leest u meer over de toeslagen bij het werken op een feestdag.
 
Bij vragen kunt u uiteraard ook contact opnemen met de Werkgeverslijn via T 088 - 888 66 88 of E info@werkgeverslijn.nl.